[ Unternehmen - Mission ]

“Wir produzieren absolute High-End-Präzision und nur was diesem Anspruch auch gerecht wird, verlässt das Unternehmen PIT“

– Jürgen Himmelsbach, CEO

[ company strategy ]

Our Philosophy

We call our style ‘live minimalism’. Live minimalism is not about a or visual look. It refers to inner feelings, to your true self.

Our Missions

We call our style ‘live minimalism’. Live minimalism is not about a or visual look. It refers to inner feelings, to your true self.

Our Vision

We call our style ‘live minimalism’. Live minimalism is not about a or visual look. It refers to inner feelings, to your true self.

Our Values
[ unternehmen ]

Unsere Werte

Wertschätzung bedeutet Anerkennung der Leistungen von Mitarbeiter*innen. Wertschätzung zeichnet sich durch einen respektvollen Umgang mit anderen Menschen aus. "Bei PIT werden alle gleich behandelt - Wir begegnen jedem auf Augenhöhe."

Wertschätzung

PIT zeichnet sich durch seine Vielfalt aus. Wir arbeiten Hand ind Hand & akzeptieren jeden Mitarbeiter, unabhängig von seiner Herkunft, Religion oder Kultur.

Vielfalt

Nachhaltigkeit bedeutet, bei allen Handlungen und Entscheidungen auf die Folgen zu achten. Bei PIT wollen wir mit allen Ressourcen, die wir nutzen, gut umgehen. Dabei setzen wir auch auf eine langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern & Kunden.

Nachhaltigkeit

Teamgeist ist das unsichtbare Band, das Mitarbeiter in einer Gruppe verbindet und sie dazu motiviert, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Bei PIT haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder einzelne wertgeschätzt fühlt und bereit ist, sein Bestes zu geben.

Teamgeist
  • 01
    Lebensqualität für Angestellte, Kunden & Zulieferer.

  • 02
    Produktqualität als Schlüssel zum Erfolg.

  • 03
    Management auf der Basis von Ehrlichkeit, Sozial- & Fachkompetenz

  • 04
    Kommunikation auf Augenhöhe & in beide Richtungen

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Werke
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Jahre Erfahrung
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Exportländer
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Partner & Kunden
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Mitarbeiter

„Menschen arbeiten besser, wenn sie wissen für welches Ziel und warum. Es ist wichtig, dass die Leute sich darauf freuen, morgens in die Arbeit zu kommen und ihnen das Arbeiten Spaß macht“

[ Elon Musk, CEO / Tesla ]

 

Getreu dieser Sichtweise haben wir ein Unternehmen geschaffen, indem sich die Menschen, mit denen wir arbeiten, wohlfühlen.

Dabei konnten alle Mitarbeiter des Unternehmens ihre Ideen miteinbringen. Aus der Vielzahl der Ideen ist eine Atmosphäre entstanden, in der Arbeit- und Privatleben einander ergänzen.